Andy Reynolds, au cœur des ressources humaines de Vivalis
Au sein du service RH de Vivalis, Andy Reynolds jongle avec diverses missions : recrutement, formation, paie… Véritable Brusseleir, il a choisi de mettre ses compétences au service du public pour donner plus de sens à sa carrière. Découvrez son portrait.
Le service Gestion des Ressources Humaines de Vivalis peut compter sur des éléments affables et engagés comme Andy Reynolds. "Un super pouvoir utile pour travailler au service RH est de pouvoir percevoir et comprendre rapidement les besoins des employés, et de rapidement trouver les solutions. Ma qualité est également de pouvoir rester zen dans n'importe quelle situation", explique notre Assistant administratif.
Andy est un véritable Brusseleir : il est né, a étudié et travaille aujourd'hui à Bruxelles. "Après avoir débuté ma carrière dans le secteur privé, je ressentais le besoin de changer de secteur pour donner plus de sens à mon travail et avoir un impact direct sur la société”, relate-t-il. C'est donc tout naturellement qu'Andy décide de postuler chez Vivalis dont la mission est d’améliorer la vie de la population bruxelloise sur le plan social-santé. “Travailler chez Vivalis me permet de contribuer (indirectement comme j'exerce une fonction de support) au bien-être des citoyens de ma ville, ce qui me donne un sentiment de fierté et de satisfaction. De plus, en ayant commencé ma carrière en pleine crise Covid, travailler dans un service public me donne plus de stabilité d'emploi que dans d'autres secteurs", développe notre collègue.
Une fonction variée et stimulante
Le poste d’Andy est à la fois diversifié et plein de défis. Il partage son temps entre trois pôles du service RH: recrutement, paie et formation. “Mes tâches sont donc très variées : gestion des dossiers de recrutement, vérification de la paie, gestion des demandes de formation individuelles ainsi qu'organisation de formations collectives, gestion de dossiers personnels des nouveaux entrants et nouvelles entrantes. A côté de ça, je suis également responsable des enquêtes de satisfaction envoyées aux nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices dans le cadre de l'onboarding chez Vivalis. En outre, je traite la boîte mail générale du Service RH pour répondre aux questions de nos collaborateurs et collaboratrices", poursuit-il.
Une source quotidienne de motivation
Chaque jour, Andy trouve du sens dans son travail. "D'une part, mon rôle dans la cellule formation est gratifiant car il me permet de contribuer au bien-être et au développement des collaborateurs et collaboratrices de Vivalis, en répondant à leurs besoins en formation et en leur permettant de développer leurs compétences. D'autre part, c'est de contribuer à la croissance de l'Administration, en participant au processus de recrutement. Ma fonction m'apporte également une expertise variée par la diversité des tâches qui la composent. Chaque jour est différent et apporte une variété de situations et de défis à gérer, ce qui est très stimulant.", continue-t-il, tout sourire.
Travailler chez Vivalis : un cadre valorisant
Andy souligne les nombreux avantages liés à son emploi au sein de l'Administration. "Nos missions nous permettent d'avoir un rôle positif sur la société en participant à l'amélioration du bien-être des Bruxellois et Bruxelloises, ce qui est très valorisant. Vivalis offre également un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle, avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine. Travailler chez Vivalis apporte également de nombreux avantages sociaux, et la possibilité d'évoluer dans une administration dynamique, avec des équipes bienveillantes", déclare-t-il.
Conseils de pro
Pour Andy, certaines qualités sont indispensables pour travailler dans les ressources humaines : " Être polyvalent, être rigoureux et attentif aux détails, avoir une bonne capacité d'analyse, être objectif et impartial (pour le recrutement), être à l'aise avec les chiffres (pour la paie), faire preuve de discrétion et confidentialité, avoir un esprit d'équipe. Il y en a beaucoup d'autres mais c'est déjà pas mal", conclut notre collaborateur.
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