Andy Reynolds, duizendpoot bij de Dienst HR van Vivalis
De Dienst HR van Vivalis kan rekenen op fijne en toegewijde medewerkers zoals Andy Reynolds. "Een superkracht die goed van pas komt bij de Dienst HR is het vermogen om snel de behoeften van medewerkers te begrijpen en er snel oplossingen voor te vinden. Mijn troef is ook dat ik in elke situatie rustig kan blijven", legt de administratief assistent uit.
Andy is een echte Brusseleir: hij is geboren in Brussel, heeft er gestudeerd en werkt er nu ook. "Nadat ik mijn carrière begonnen was in de privésector, voelde ik de behoefte om van sector te veranderen om meer betekenis aan mijn werk te geven en een rechtstreekse impact op de samenleving te hebben", vertelt hij. Het was dan ook een logische stap voor Andy om te solliciteren bij Vivalis, een administratie die zich inzet om het leven van de Brusselaars te verbeteren op het vlak van welzijn en gezondheid. "Door bij Vivalis te werken, draag ik bij aan het welzijn van de burgers van mijn stad (op een indirecte manier, want ik heb een ondersteunende functie). Dat maakt me trots en geeft voldoening. Omdat ik mijn carrière gestart ben tijdens de coronacrisis, ben ik ook blij dat de publieke sector meer werkzekerheid biedt dan de andere sectoren", voegt Andy eraan toe.
Een veelzijdige en uitdagende functie
De job van Andy zit vol variatie en uitdagingen. Hij verdeelt zijn tijd over drie opdrachten van de Dienst HR: aanwervingen, loonadministratie en opleidingen. "Mijn takenpakket zit dus vol afwisseling: aanwervingsdossiers beheren, de loonadministratie controleren, individuele opleidingsaanvragen beheren en collectieve opleidingen organiseren, persoonlijke dossiers van nieuwe medewerkers beheren. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor de tevredenheidsenquêtes die naar nieuwe medewerkers worden gestuurd in het kader van de onboarding bij Vivalis. Ik behandel ook de algemene mailbox van de Dienst HR om vragen van onze medewerkers te beantwoorden", vervolgt hij.
Een dagelijkse bron van motivatie
Andy vindt elke dag betekenis in zijn werk. "Enerzijds is mijn taak bij de cel Opleiding lonend omdat ik zo kan bijdragen aan het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers van Vivalis. Ik help hen bij hun opleidingsbehoeften en geef hen de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Anderzijds draag ik ook bij aan de groei van de administratie via het aanwervingsproces. Doordat ik verschillende taken vervul, laat mijn functie me toe om een uiteenlopende expertise te verwerven. Elke dag is anders en brengt allerlei verschillende situaties en uitdagingen, wat mijn werk erg boeiend maakt", vervolgt hij met een glimlach.
Werken bij Vivalis: een waardevolle omgeving
Andy benadrukt de vele voordelen van zijn job bij de administratie. "Onze opdrachten geven ons de kans om een positieve invloed te hebben op de samenleving, door bij te dragen aan het welzijn van de Brusselaars. Dat is erg waardevol. Vivalis biedt bovendien een goed evenwicht tussen werk en privéleven, met flexibele werkuren en de mogelijkheid om meerdere dagen per week te telewerken. Werken bij Vivalis biedt ook tal van sociale voordelen en de kans om te werken bij een dynamische administratie met fijne collega's", zegt hij.
Tips van een pro
Volgens Andy moet je over een aantal specifieke eigenschappen beschikken om bij een personeelsdienst te werken: "Je moet veelzijdig en nauwkeurig zijn, oog voor detail en een goed analytisch vermogen hebben. Je moet ook objectief en onpartijdig zijn (voor aanwervingen), goed zijn met cijfers (voor de loonadministratie), discreet en vertrouwelijk handelen, en een teamspeler zijn. Er is nog veel meer, maar dit is al een mooi begin", besluit onze collega.
Wil je nog meer inspirerende verhalen ontdekken van personen die zich elke dag inzetten om het leven van de Brusselaars te verbeteren? Neem dan een kijkje in onze nieuwsrubriek, die regelmatig wordt aangevuld met nieuwe portretten.