"Le payroll ne se résume pas à appuyer sur un bouton"

Nathalie Delmez, l'experte de Vivalis en payroll, se tient toujours à jour pour garantir aux collaborateurs et collaboratrices un engagement chiffré et informatif de qualité. Découvrez son profil sans attendre.  

Résidant à Wavre, Nathalie Delmez est arrivée en 2023 chez Vivalis, armée d'un solide bagage estampillé Ressources Humaines, spécialisation "payroll". Celui-ci désigne le processus de gestion des salaires des travailleurs, tout en respectant les règles et les obligations légales spécifiques au secteur concerné.   

Après des études littéraires, notre collègue a travaillé dans diverses institutions publiques bruxelloises. "J'avais fait le tour de mon boulot et je désirais connaître une autre organisation publique. Une connaissance travaillant chez Vivalis m'a dit que cette administration cherchait quelqu'un d'expérimenté ayant mon profil", explique-t-elle.   

Grâce à son expertise acquise en 25 ans de pratique, Nathalie est actuellement responsable de la cellule "Paie" au sein du service RH de Vivalis. Grande amatrice de lecture, c'est pourtant dans les chiffres qu'elle s'est épanouie professionnellement. "J’adore ma fonction car je suis là pour apporter mes connaissances dans tous les domaines qui touchent à la rémunération (entre autres sur le payroll, l’ONSS, le précompte, les congés thématiques, etc.). Je suis en quelque sorte une formatrice en continu", indique Nathalie, tout sourire.   

Avantages chez Vivalis  

Les collaborateurs et les collaboratrices de Vivalis bénéficient de nombreux avantages et d'une gestion du personnel empathique et conciliante. En témoigne Nathalie, heureuse d'évoluer au sein de sa cellule : "Il y a une super ambiance dans notre service. Les collègues et la hiérarchie sont vraiment bienveillants. Le fait de pouvoir télétravailler trois jours semaine est un précieux avantage car il permet d'éviter de perdre du temps et de l'énergie dans les transports".   

Et pour ceux et celles qui veulent se lancer dans la même aventure….   

Nathalie conseille aux prétendants à sa fonction de faire preuve de… curiosité tant pour les données que pour les évolutions législatives qui influent sur les règlements de travail. "Il faut sans cesse se demander si les chiffres qui sortent du programme tiennent la route et analyser en profondeur d’où viennent les différences. Le plus important est d'avoir toujours l’esprit en éveil et de comprendre la matière afin de l’appliquer au mieux. Dans l’imaginaire de nombreuses personnes, le payroll se résume à appuyer sur un bouton à la fin du mois alors qu’en réalité c’est un métier très technique et assez difficile", confie notre collègue.   

Et pour être sûr de décrocher un poste dans ce domaine, "il faut être très empathique et avoir à cœur d'aider les collaborateurs et collaboratrices en leur transmettant des informations de qualité", conclut Nathalie, souriante.  

Vous avez envie de découvrir d'autres profils qui tendent à améliorer la vie de la population bruxelloise ? Consultez notre rubrique d'actualités et restez à l'affût car elle est régulièrement mise à jour !