Mohamed, conseiller en prévention interne

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, Vivalis met en avant Mohamed Laasmi, conseiller en prévention interne pour Vivalis et Iriscare depuis 2020. À travers son travail de terrain et son contact quotidien avec les équipes, il contribue à renforcer la sécurité, la prévention et le bien-être des collaborateurs et collaboratrices.

Gradué en informatique avec une formation en Construction, Mohamed Laasmi a d’abord évolué dans un environnement administratif lié au secteur du bâtiment. Il rejoint ensuite la Cocom en 2012 en tant qu’expert technique. Au fil des années, son intérêt pour les questions de prévention et de sécurité au travail s’est progressivement développé.

« J’ai complété ce parcours par une formation certifiante de conseiller en prévention interne, une fonction dans laquelle je peux combiner méthode, communication et sens du service public », explique-t-il.

Depuis 2020, Mohamed exerce cette fonction pour Vivalis, l’Administration de la Cocom et Iriscare, l’organisme d'intérêt public (OIP).

Son rôle ?

En tant que conseiller en prévention interne, sa mission est de veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices. 

Concrètement, cela implique entre autres de :

•    analyser les risques, proposer des solutions et suivre leur mise en œuvre ;
•    organiser ou coordonner des formations de secourisme, incendie, évacuation, ergonomie, etc. 
•    réaliser des visites de terrain et rédiger des rapports et des analyses après incident ;
•    promouvoir une culture de prévention positive et proactive.

"C’est un rôle transversal qui demande collaboration, écoute et communication", souligne Mohamed. 

Un métier centré sur l'humain

Son travail lui permet de mieux appréhender les réalités du terrain et les besoins des collègues en matière de sécurité et bien-être au travail. Notre collaborateur apprécie particulièrement :
• le sentiment d’utilité directe qu’il ressent, notamment lorsqu’il constate l’impact concret des actions sur l’amélioration du bien-être individuel et collectif ;
• la diversité des missions ;
• le contact humain pour échanger et construire ensemble des solutions essentielles en prévention. 

Sa fonction lui a permis de développer davantage d’assurance, de structure et une expertise en gestion des risques.

Que serait une administration sans conseiller en prévention ?

Pour Mohamed, "ce serait un bâtiment sans issue de secours : tout fonctionne, jusqu’au jour où un problème survient". La prévention permet justement d’anticiper les risques et de protéger les collaborateurs, afin d’éviter les situations critiques.

Perspectives pour 2026 

Plusieurs projets sont en cours afin de renforcer la prévention au sein de l’institution.

• Développer des actions de sensibilisation et de formations pour prévenir les risques psychosociaux au travail ; 
• Renforcer les équipes de secours internes (évacuateur, secouriste, intervention incendie) ;
• Digitaliser les outils de prévention pour les collègues impliqués dans le suivi de cette matière.  

"La prévention n’est pas seulement une obligation réglementaire : c’est un véritable levier pour améliorer le bien-être au travail. Je suis convaincu qu’en travaillant ensemble et en étant orientés solutions, nous pouvons construire un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus serein pour toutes et tous”, conclut Mohamed. 

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