Mohamed ijvert voor ieders veiligheid
Ter gelegenheid van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk zet Vivalis Mohamed Laasmi in de schijnwerpers. Hij is sinds 2020 de interne preventieadviseur bij Vivalis en Iriscare. Dankzij zijn praktijkervaring en dagelijkse contact met de teams verbetert hij de veiligheid en preventie en zo ook het welzijn van onze medewerkers.
Mohamed heeft een informaticadiploma en een opleiding in de bouw op zak en werkte aanvankelijk op een administratieve dienst in de bouwsector. In 2012 is hij in dienst getreden bij de GGC als technisch expert. In de loop der jaren is zijn interesse in preventie en veiligheid op het werk gegroeid.
"Uiteindelijk heb ik een certificerende opleiding tot interne preventieadviseur voltooid. In die functie komen methodisch werken, communicatie en burgerzin samen", legt hij uit.
Sinds 2020 bekleedt hij die functie voor Vivalis, de administratie van de GGC, en Iriscare, de instelling van openbaar nut (ION).
Zijn rol?
Als interne preventieadviseur is het zijn opdracht om de veiligheid, gezondheid en het welzijn van alle medewerkers te waarborgen.
Concreet houdt dat onder meer de volgende zaken in:
- risico's analyseren, oplossingen voorstellen en toezicht houden op de toepassing ervan;
- opleidingen op het gebied van EHBO, brand, evacuatie, ergonomie, enz. organiseren of coördineren;
- ter plaatse gaan en na een incident verslagen en analyses opstellen;
- zorgen voor een positieve, proactieve preventiecultuur.
"Het is een functieoverschrijdende rol die samenwerking, luistervaardigheid en communicatie vereist", zegt onze collega.
Een functie waarbij mensen centraal staan
Door zijn werk krijgt Mohamed een beter beeld van de realiteit op het terrein en de behoeften op het gebied van veiligheid en welzijn op het werk van onze medewerkers.
Bovenal waardeert hij in zijn job:
- het concrete nut van zijn werk, vooral als hij de directe impact ziet van de verbeteringsacties op het individuele en collectieve welzijn;
- de diversiteit van de opdrachten;
- het menselijke contact om ideeën uit te wisselen en samen essentiële preventieoplossingen uit te werken.
Dankzij zijn functie heeft Mohamed meer zelfzekerheid, structuur en expertise in risicobeheer opgebouwd.
Wat zou een administratie zijn zonder preventieadviseur?
Volgens Mohamed heb je dan te maken met "een gebouw zonder nooduitgang: alles lijkt prima te werken, tot de dag dat er iets misgaat."
Preventie stelt ons juist in staat te anticiperen op risico's en onze medewerkers te beschermen om kritieke situaties te voorkomen.
Vooruitzichten voor 2026
Er lopen verschillende projecten om de preventie in onze twee instellingen nog te versterken.
Die omvatten:
- bewustmakingsacties en opleidingen organiseren om psychosociale risico's op de werkplek te voorkomen;
- de interne noodteams versterken (evacuatiemedewerkers, EHBO'ers, brandbestrijdingsteam);
- de preventietools digitaliseren voor de collega's die dit onderwerp opvolgen.
"Preventie is niet alleen een wettelijke verplichting, het is een echte hefboom voor meer welzijn op het werk. Door samen oplossingsgericht te werken kunnen we een veiligere, gezondere en meer serene werkomgeving voor iedereen creëren. Daar ben ik van overtuigd", besluit Mohamed.
Wil je ontdekken welke andere profielen het leven van de Brusselaars verbeteren? Raadpleeg regelmatig onze nieuwsrubriek.