Attaché – Cel 'Preventieve geneeskunde en Risicobeheersing' voor de directie 'Gezondheid en Bijstand aan Personen' (m/v/x)
Inhoud van de functie
De attaché bij de cel Preventieve geneeskunde en risicobeheersing zal tot taak hebben om, met de steun van een multidisciplinair team, op autonome en proactieve wijze actief bij te dragen tot de ontwikkeling en de uitvoering van de bevoegdheden die aan de cel zijn gedelegeerd en met name het dossier over antimicrobiële resistentie.
De attaché zal met name betrokken zijn bij de monitoring en evaluatie van de gezondheidstoestand van de bevolking, bij de preventie en gezondheidsbevordering, bij het beheer van gezondheidsrisico's en bij de opvolging van het milieugezondheidsbeleid.
Als attaché bij de directie 'Gezondheid en Bijstand aan Personen' vereist de functie:
De dossiers van instellingen en organisaties die actief zijn op het gebied van volksgezondheid analyseren en behandelen;
Meewerken aan de uitwerking en invoering van preventieprogramma's en met name een programma voor verpleegkundigen die als PCI-contactpersoon fungeren in verzorgingstehuizen;
Meewerken aan de ontwikkeling van instrumenten om overdraagbare ziekten te bestrijden en noodsituaties op het gebied van gezondheid aan te pakken;
Antwoorden op parlementaire vragen voorbereiden;
Samenwerken met de arts-gezondheidsinspecteur/inspectrice voor de uitvoering van zijn opdrachten;
Samenwerken met institutionele partners en partners op het terrein voor de uitvoering van gemeenschappelijke projecten en met name de rust- en verzorgingstehuizen.
Werkgever
Vivalis vormt de Administratie van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC).
Met de opdracht het leven van alle Brusselaars te verbeteren op het vlak van welzijn en gezondheid, streeft Vivalis ernaar de referentieadministratie te worden in die materies.
Vivalis brengt een honderdtal medewerkers bijeen in een actieve, tweetalige administratie waar deskundigheid, zin voor samenwerking, gelijke behandeling en zorg voor dienstverlening aan burgers de kernwaarden zijn.
Vivalis bestaat uit vier directies, een studiedienst en een dienst Communicatie:
'Gezondheid en Bijstand aan Personen': erkenningen van instellingen toekennen en vernieuwen, subsidies toekennen, nieuwe ordonnanties of besluiten uitwerken enz.;
'Controle': controleert de door de GGC erkende of gesubsidieerde instellingen administratief en financieel;
'Coördinatie en Procedures': levert transversale diensten om de andere directies te ondersteunen (HRM, administratieve coördinatie, juridische dienst, Infrastructuur);
'Begroting en Financiën': controleert de naleving van de vastgestelde budgetten en het goede beheer van de uitgaven;
Het 'Observatorium voor Gezondheid en Welzijn': een studiedienst.
De attaché zal nauw samenwerken met de directeur/directrice 'Gezondheid en Bijstand aan Personen' en met de verantwoordelijke van de cel 'Preventieve geneeskunde en risicobeheersing'.
Aanbieding
Weddeschaal A101 [min. 50.318,11 € ; max. 89.578,56 €] geïndexeerd volgens het huidige stijgingscoëfficiënt (2,2080 au 01/09/2026);
Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag (met inhouding van 1,09 euro);
Hospitalisatieverzekering, met inbegrip van kind(eren) en echtgeno(o)t(e) (tot en met 66 jaar);
Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer;
Gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject;
- Mogelijkheid tot een fietsvergoeding en/of een Villo! Abonnement.
Profiel
De kandidaat voor een functie als attaché moeten in het bezit zijn van een diploma van het hoger onderwijs van het lange type (licentiaat of master), evenals het interuniversitair certificaat op het gebied van infectiepreventie en -bestrijding en ziekenhuishygiëne.
Expertise en/of ervaring op het gebied van infectiepreventie en -bestrijding is vereist;
Gewenste kwaliteiten: deskundig adviseur, informatiebeheerder, projectleider of medewerker/medewerkster, dossierbeheerder, vertegenwoordiger/vertegenwoordigster van Vivalis.
- Werkervaring in een HOST-project is een troef;
Kennis van de vraagstukken en uitdagingen in verband met de organisatie van de gezondheidssystemen en ervaring in een gezondheidssector of met gezondheidsactoren in het Brusselse Gewest is een troef;
Ervaring in een publieke administratie of kennis van de publieke administratie is een troef;
Kennis van de tweede Brusselse taal is een troef.
Voordelen
Flexibel uurrooster in de 38-urenweek;
Mogelijkheid tot telewerken;
35 dagen verlof per jaar;
Sociale dienst (collectieve en individuele voordelen van culturele, sportieve, recreatieve of feestelijke aard);
Tal van opleidingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om interessante tweetaligheidstoelagen te verkrijgen.
Selectieprocedure
Aanwervingsprocedure:
De kandidaten moeten vooraf een schriftelijke test afleggen, op afstand, om hun technische vaardigheden te beoordelen. Deze test duurt 45 minuten en moet uiterlijk om 18u de dag voor het sollicitatiegesprek afgewerkt en ingediend zijn. Het afleggen van deze schriftelijke test is verplicht om over te gaan naar de volgende fase en deel te nemen aan het selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats ten overstaan van een selectiecommissie die de test zal hebben ontvangen en doorgenomen. Het gesprek duurt ongeveer 45 minuten en heeft als doel de beroepsbekwaamheden te analyseren in relatie tot de vereisten van de functie, de kennis van onze administratie alsook de motivatie, interesses en affiniteiten met het werkterrein.
Sommige van de vraagstellingen zijn geformuleerd aan de hand van de STAR-methode. De STAR-methode is een semi-gestructureerde gedragsgerichte interviewtechniek, waarbij STAR staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat. Voor elke competentie vragen we je om een (professionele) situatie te beschrijven die je zelf hebt meegemaakt. Daarna vragen we je om je taken of rol in die situatie toe te lichten en ook de acties die je toen hebt ondernomen. Tot slot vragen we je om het bekomen eindresultaat te beschrijven.
Als u een handicap hebt en bepaalde aanpassingen nodig hebt om aan de selectieprocedure te kunnen deelnemen, kunt u vóór 20/11/2026 contact opnemen met mevrouw Charlot Simoens, hetzij per e-mail via jobs@vivalis.brussels, hetzij per telefoon 02/552.01.33. Kandidatuurstellingen die naar dit mailadres verstuurd worden, zullen niet in aanmerking komen.
De persoonsgegevens die in het kader van deze vacature worden meegedeeld via Softgarden, zijn uitsluitend bestemd voor de aanwerving voor de hierboven beschreven functie. De informatie zal alleen worden verwerkt ten behoeve van deze vacature en zal in geen geval aan derden worden doorgegeven. Softgarden zal deze gegevens dan ook niet langer bewaren dan nodig is om deze aanwerving te verwerken. Indien u vragen hebt over gegevensbescherming, of indien u uw gegevens wenst te corrigeren of bezwaar wenst te maken, aarzel dan niet contact op te nemen met de verantwoordelijke voor gegevensbescherming op het volgende adres: dataprotection@vivalis.brussels.
Solliciteren
Alle kandidaatstellingen moeten het volgende omvatten:
het referentienummer van deze procedure: 2026_BE_A1_02;
een motivatiebrief met een toelichting over de kwalificaties en ervaring die de kandidaat/kandidate kan voorleggen met betrekking tot de functie;
een bijgewerkt CV.
Elke kandidaatstelling moet via de link https://vivalis.softgarden.io/ verzonden worden ten laatste op 19/11/2026 voor middernacht. Alle informatie betreffende de inhoud van de functie, de procedure en de gelijkwaardigheid van graden kan worden verkregen bij Mevr. Tiffany Pauwels, Administratief assistente - Dienst HR 02/552 01 11 of Mevr. Charlot Simoens, Administratief assistente - Dienst HR 02/552 01 33.
Alleen volledige sollicitaties (cv en motivatiebrief) worden in aanmerking genomen. Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van de ontvangen sollicitaties. Kandidaten die het beste aan het vereiste profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie. Deze gesprekken zullen plaatsvinden van 30/11/2026 tot 11/12/2026 in persoon (bij uitzondering kan de administratie beroep doen op videoconferentie). Uitstel van datum is niet mogelijk.